一、2022年重点工作（10项）

（一）推进“稳就业”工程

（二）着力提升社保水平

（三）推进社会保险分级统筹

（四）有序推进人才工作

（五）提升和谐劳动关系

（六）推进根治欠薪工作

（七）健全劳动仲裁机制

（八）推进职称制度改革

（九）狠抓欠薪信访维稳工作

（十）深化“放管服”改革

二、2022年特色工作

（一）推进劳务品牌创建

（二）推行事业单位管理人员职级制改革