近日，在全省深入推进“干部素质提升年”活动之际，石首市选派50名优秀党政干部赴宜昌开展沉浸式研学，通过对标学习其在生态转型、城市治理等方面的创新实践，为县域高质量发展注入新动能。

研学首站来到兴发集团新材料产业园。站在园区观景平台上，俯瞰脚下平整的土地，这里曾是一条价值14亿元的生产线，如今已成为绿色转型的最佳见证。笔架山街道党工委书记刘浏感慨地说：“几年前参与石首沿江化工企业关改搬转工作时，也曾面临各种困难。今天亲眼看到这里的转型成果，让我更加坚信，暂时的阵痛必将换来更高质量的发展。兴发集团拆除旧生产线后，不仅环境改善了，还实现了产业升级，这种发展理念值得我们深思。”

在长江大保护教育基地，生动的全景沙盘和VR技术展示着宜昌从“化工围江”到“江清岸绿”的蜕变历程。石首市城管局副局长李承军深有感触：“这不仅是一次视觉冲击，更是一次思想洗礼。‘共抓大保护、不搞大开发’的理念在这里得到了最好的诠释。特别是看到他们通过智慧化手段实现精准治污的做法，让我们对城市治理有了新的认识。”

这场跨越地域的研学之旅，既是对标先进的学习之行，也是反思自身的提升之旅。令学员们自豪的是，石首在长江生态保护方面同样成效显著。近年来，石首持续推进生态修复工程，天鹅洲保护区的长江江豚数量稳步增长，种群保持良好发展态势，成为全球小型鲸类迁地保护的成功范例。同时，麋鹿野生种群也持续扩大，呈现繁盛景象，成为石首生态环境持续向好的生动注脚。

“智慧大脑”城市运行管理中心、“小微改造”城市更新实践......宜昌在城市治理方面的创新探索让学员们大开眼界。在该市城市运行管理中心，大屏幕上实时跳动着城市运行的各项数据，从交通流量到市容环境，从应急响应到民生服务，数字化治理的成效令人赞叹。学员们一边观摩，一边热烈讨论：“这个做法能不能用在石首？”“那个经验该如何本土化？”思想的火花在交流中不断迸发。

为确保研学取得实效，石首市委组织部做了精心准备，精准设置研学课程。白天的现场教学结束后，夜晚的研讨同样热烈。学员们围绕“兴发经验如何嫁接石首”“数字化治理如何破题”等议题各抒己见，展开深入讨论。一场场“头脑风暴”催生了一批具有针对性的“金点子”，为石首本地产业转型和发展规划提供了有益参考。

“这次研学让我们深刻认识到，绿色发展不是选择题，而是必答题。”石首市委党校常务副校长姚祥鸿表示，“我们要把‘他山之石’转化为推动石首高质量发展的具体行动，在产业转型、生态保护、城市治理等方面实现新突破。”

以“干部素质提升年”为契机，石首市通过“走出去”研学、“沉下来”思考、“实打实”转化，正在走出一条以干部能力之变引领城市发展之变的新路径。学员们纷纷表示，将把研学所得转化为推动工作的具体举措，为建设美丽石首贡献智慧和力量。（记者：车荣华；通讯员：王步胜；编辑：袁俊峰；责编：陈怡憬；审核：后雨晴）