针对环卫工人工资发放链条长、易拖延等突出问题，石首市环卫服务中心紧盯群众关切，通过优化资金拨付路径、重构发放流程、强化动态监督，切实保障环卫工人工资“不拖一天、不漏一人”，推动环卫队伍稳定与城市管理质效同步提升。

全面摸排，夯实资金保障基础。自今年3月起，市环卫服务中心工作专班对城区一线临聘环卫工人的工资发放情况开展全面摸排，主动对接市财政局资环股，多次沟通协调，推动财政部门优先核定环卫工资预算，明确资金拨付的优先顺序，从源头上保障工资支付。

流程再造，实现工资直达个人。针对原劳务派遣公司代发工资可能存在的资金滞留、延迟发放等问题，石首市城管局优化工资发放方式，由市环卫服务中心通过财政工资专户，直接将工资发放至环卫工人个人账户，实现“资金直达、人到账清”。自5月起，城区环卫工人工资均在财政拨款后通过专户第一时间发放到位。每月工资发放后在湖北省城市运行管理服务平台及时上传工资发放明细，实时更新每月工资发放进度。

结构优化，提升财政资金效益。推进环卫作业队伍优化，同步制定并实施《中心城区环卫作业减员增效提质攻坚实施方案》，通过整合岗位资源，累计清理冗余人员68人，在保障作业质量的同时，进一步提高财政资金使用效益。

预警联动，防范工资支付风险。建立健全环卫工资准备金阶梯式预警机制，明确责任主体和工作流程。具体为：每月10日，若工资准备金不足，由市环卫服务中心通过短信或电话向市财政局发送预警提示；每月20日，若问题仍未解决，由市城管局向市财政局发送提示函，并同步报送本级纪检监察组，强化跟踪督办。

下一步，市环卫服务中心将联合人社部门开展劳动合同、社保缴纳专项核查，推动环卫工人权益保障从“工资到位”向“全面兜底”深化，真正实现环卫工人“干得安心、活得暖心”。（通讯员：刘绍印；编辑：袁俊峰；责编：陈怡憬；审核：后雨晴）